Bouw als Recruiter en Employer branding specialist mee aan het netwerk, het merk én de groei van To Interface (16 – 24 uur)
Ben jij de recruiter die ambitieuze professionals enthousiast maakt om bij To Interface te komen werken en helpt te bouwen aan het werkgeversmerk dat bij To Interface past? Ken je de wereld van projectmanagement, infrastructuur, energie, bouw of gebiedsontwikkeling en weet je professionals daarin te vinden en te enthousiasmeren? Zoek je een rol waarin je veel vrijheid krijgt, zelfstandig kunt werken en zichtbaar impact maakt? Dan maken we graag kennis met je.
Wat krijg je van ons?
- Een flexibele parttime functie (16 – 24 uur per week).
- Veel vrijheid en eigenaarschap om recruitment en employer branding verder vorm te geven.
- De kans om te werken voor meerdere gespecialiseerde advies- en projectmanagementbedrijven binnen één groep.
- Direct samen te werken met het management en veel sparren over de strategie
- Een informele werksfeer met korte lijnen en veel ondernemerschap.
- Hybride werken en flexibele werktijden.
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en eigen initiatieven.
- Een salaris van € 4.000 tot € 6.000 bruto per maand op basis van 40 uur.
Dit ga je doen
Als Recruiter & Employer Branding Specialist ben jij verantwoordelijk voor het actief bouwen en onderhouden van ons netwerk én het aantrekken van nieuwe collega’s voor To Interface Projects, Connected Worlds, Tornak en Delteau. Je richt je op professionals binnen projectmanagement, infrastructuur, energie en gebiedsontwikkeling. Je wacht daarbij niet alleen op een openstaande vacature, maar bouwt continu aan ons netwerk en onze zichtbaarheid in de arbeidsmarkt. Je werkzaamheden bestaan uit:
- Het actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van professionals via LinkedIn, je eigen netwerk en andere relevante kanalen;
- Het schrijven en publiceren van vacatures.
- Het voeren van kennismakings- en selectiegesprekken.
- ontwikkelen van recruitmentacties en campagnes voor moeilijk bereikbare doelgroepen;
- Het opbouwen van talentpools voor toekomstige vacatures.
- samen met marketing bouwen aan onze employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;
- zichtbaar maken van onze mensen, projecten, cultuur en maatschappelijke opgaven;
- Het versterken van onze zichtbaarheid als werkgever samen met marketing.
- benutten van collega’s en hun netwerken als ambassadeurs van onze bedrijven;
- Het adviseren van management over werving en arbeidsmarktontwikkelingen.
Je krijgt veel ruimte om eigen ideeën uit te werken en recruitment verder te professionaliseren.
Wanneer ben je succesvol?
We zien dat je impact maakt wanneer:
- De talentpool structureel groeit;
- Vacatures sneller en vaker via onze eigen kanalen en netwerken worden ingevuld;
- Kandidaten ons steeds beter weten te vinden;
- Managers jou zien als een zelfstandige en waardevolle sparringpartner;
- Recruitment direct bijdraagt aan de groei van onze organisaties
- We minder afhankelijk worden van externe werving.
Wie zoeken wij?
We zoeken een zelfstandige en ondernemende recruitmentprofessional die makkelijk verbinding maakt en het leuk vindt om iets verder op te bouwen. Wij zoeken iemand die:
- Aantoonbaar >5 jaar ervaring heeft binnen recruitment of talent acquisition;
- De wereld kent van consultancy, projectmanagement, infrastructuur, energie of bouw en beschikt daar over een relevant netwerk;
- Makkelijk contact legt met mensen;
- Zelfstandig kansen ziet en oppakt;
- Commercieel en resultaatgericht denkt;
- Energie krijgt van het bouwen aan relaties en talentnetwerken.
Ervaring binnen consultancy, techniek, infra of zakelijke dienstverlening is een eis.
We zoeken vooral iemand die niet alleen vacatures wil invullen, maar samen met ons wil bouwen aan een sterk netwerk en werkgeversmerk.
Over To Interface
To Interface is het collectief achter To Interface Projects, Connected Worlds, Tornak en Delteau. Samen helpen wij opdrachtgevers bij complexe vraagstukken binnen energie, infrastructuur, bouw, water en gebiedsontwikkeling. Van strategie en tenders tot projectrealisatie werken wij aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. Onze bedrijven hebben ieder hun eigen expertise en karakter, maar delen dezelfde ondernemende manier van werken. We combineren de kracht en het netwerk van een groep met de korte lijnen, persoonlijke aandacht en vrijheid van kleinere organisaties. Die combinatie willen we de komende jaren verder uitbouwen, met nieuwe collega’s én een sterkere zichtbaarheid in de markt.
Interesse?
Nieuwsgierig geworden? Neem dan contact op met Cedric Lageman via 06 – 230 11 280 of stuur een bericht naar cla@tointerface.nl.
De koffie staat klaar!
