Wat ooit als klein bedrijf begon in ‘de schuur van Toine’, heeft zich in iets minder dan twintig jaar ontwikkeld tot het To Interface van vandaag. Met een club van zo’n 35 mensen geeft To Interface invulling aan verschillende sleutelrollen binnen onder andere de bouw-, infra- en energiesector. Oprichters Toine van Liebergen en Maarten Fleerakkers vertellen hoe hun persoonlijke ambitie uitgegroeid is tot het succesvolle To Interface.
Oprichting
Bij Rijkswaterstaat (RWS) hielden Toine en Maarten zich bezig met grootschalige complexe infraprojecten. Ze deden daarbij ruime ervaring op met nieuwe contracten (publiek-private samenwerking (PPS) en Uniforme Administratieve Voorwaarden voor Geïntegreerde Contractvormen UAV-GC)). Na een aantal projecten ontstond bij beiden de ambitie om hun kennis en ervaring buiten RWS in te zetten. Ze richtten hun peilen op opdrachtgevers bij zowel de overheid als de markt. Gedreven door hun persoonlijke projectambities zijn ze het avontuur aangegaan. Toine en Maarten kozen bewust niet voor het ZZP-bestaan. ‘We wilden echt een bedrijf opbouwen en met een groep mensen iets blijvends neerzetten’, aldus Maarten. In 2006 werd To Interface opgericht met als vaste werkplek op de vrijdag ‘de schuur van Toine’ in Vught.
Verbinden
Bij RWS ondervonden Toine en Maarten dat het succes van een project wordt bepaald door de samenwerking tussen partijen – iets wat bijna nooit vanzelf gaat, vooral als de belangen groot zijn. Aandacht voor de verbinding tussen mensen, organisaties, belangen en ambities is cruciaal. En dan gaat het niet alleen om de connectie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. De verbinding binnen de veelal complexe projectorganisaties wordt vaak vergeten, maar is net zo belangrijk. Toine en Maarten wilden met hun bedrijf inzetten op een goede en efficiënte samenwerking om van daaruit de mooiste projecten succesvol tot stand te laten komen.
Deze visie is ook duidelijk zichtbaar bij To Interface zelf. Verbinding vormt de kern van het bedrijf. Toine en Maarten vinden het belangrijk om met elkaar nieuwe uitdagingen aan te gaan, en vooral leuke dingen te doen – energie krijgen van de dingen die je doet. Het bedrijf vaart op de intrinsieke motivatie van haar medewerkers. Iedereen in het team toont eigenaarschap, bij interne én externe projecten. ‘Wanneer mensen het vertrouwen en de vrijheid krijgen om te doen waar ze écht enthousiast van worden, dan ontstaan er de mooiste projecten, ideeën en initiatieven’, legt Toine uit.
Een werkhouding waar meer mensen zich in konden vinden, want in de jaren na de oprichting van To Interface, groeide het team gestaag. Doordeweeks was iedereen werkzaam op projectlocaties. Op vrijdag kwam het team naar Vught om kennis en ervaringen uit te wisselen, om te sparren over opgaven en projecten, en om het teamgevoel vast te houden. Omdat de schuur van Toine op een bepaald moment uit zijn voegen knapte en omdat mensen uit alle windstreken kwamen, verhuisde To Interface in 2015 naar een centraler gelegen plek: Vianen.
Vrijdag kantoordag
Anno 2024 is To Interface uitgegroeid tot een energieke groep van circa 35 mensen, die werken aan complexe opgaven – van visievorming tot en met uitvoering en exploitatie. We werken aan overheidszijde en aan marktzijde in de sectoren infrastructuur, utiliteits- en industriebouw, mobiliteit, water, klimaat en energie en gebiedsontwikkeling. In al deze opgaven blijven we de verbinding maken en tonen we eigenaarschap voor het goede eindresultaat.
De vrijdag is nog steeds heilig. Iedereen komt in Vianen bij elkaar voor trainingen, het delen van kennis en ervaring tijdens kennissessies, of bijpraten met collega’s aan de grote lunchtafel. De mens blijft het kapitaal van To Interface.
Heeft het verhaal van Toine en Maarten jou geïnspireerd en wil je bij ons komen werken? Check dan de vacatures op onze website en neem contact op via werken@tointerface.nl.
